.                                   НАЗАД

ПРИОРИТЕТЫ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:

- СОБЛЮДЕНИЕ СВЕТСКОГО И ГУМАНИСТИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА ОБРАЗОВАНИЯ;
- СОБЛЮДЕНИЕ ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ЦЕННОСТЕЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РЕБЕНКА;
- СОБЛЮДЕНИЕ ПРОЦЕССА СВОБОДНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ.

Общее среднее образование, если говорить образно, является �скелетом� развития ребенка, как личности, и чтобы наросли мышцы необходимо дополнительное образование, которое в своем содержании имеет разнообразные личные заказы детей и их родителей, основывающихся на интересах и потребностях каждой индивидуальной личности. Особенность дополнительного образования заключается в том, что ребенок может использовать свое свободное время в различных видах деятельности и общении.

В школе на протяжении нескольких лет действует целая система дополнительного образования, которая не только отвечает запросам и интересам учащихся, но и развивает интеллектуальные, творческие и спортивные способности детей через вовлечение их в различные виды деятельности на основе самоопределения, воспитывает культуру здоровья, интеллекта и общую эстетическую культуру каждой индивидуальной личности.

. Вся система дополнительного образования работает по направлениям: художественно-эстетическое, социально-педагогическое, научно-техническое, туристско-краеведческое

Календарь директора

Циклограмма работы директора

 Ежемесячно:

1)      До 3 числа � отчет по культурно массовым мероприятиям

2)      До 4 числа  - проверка посещения обучающихся (Справка)

3)      До 5 числа � отчёт по методической работе

3)     Годовая Циклограмма>>>>

Соглашение по охране труда.

1.   Общие положения.

      Данное Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в ОУ.

      Планирование мероприятий по охране труда направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

      Данное Соглашение вступает в силу с момента его полписания представителем работодателя; внесение изменений и дополнений в соглашение производится по согласованию с профкомом.

       Контроль за выполнением Соглашения осуществляется непосредственно директором ОУ и профсоюзным комитетом. При осуществлении контроля администрация обязана предоставить профкому всю необходимую для этого имеющуюся информацию >>>

НАЗАД